三一重工员工王永干透露，这次有不少人因小原因被解雇。小牛电动创始人李一男于2018年创立的牛创，曾在2022年传出公司解散、大规模裁员的传言，并在NIUTRON汽车官方账号上发布了《致NV用户的一封信》。基本证实了上述传闻。目前，特斯拉中国超级工厂拥有超过1万名员工，包括生产线工人、工程师、设计师、管理人员等人员。

三一重工一季度应收账款已超过2008年底金融危机期间的比例，达到2005年公司资金短缺时的历史高位。三一重工总裁向文波形容，这是从强调多劳多酬的传统计件工资制度向强调多劳多酬的综合工资制度的转变。一线工人受这次工资改革影响较大，很多人的工资大幅下降。数据显示，三一集团实现销售额802亿元，集团拥有员工近6万人；而其竞争对手之一中联重科拥有近3万名员工，但2011年其下属业务单元的销售收入却高达850亿元。

1、三一裁员相关视频

对于特斯拉来说，解雇一个人可能比雇用一个人简单得多，因为可能只需要一个通知。当时，高合汽车回应称，大规模裁员是虚假信息，人事调整属于正常人员流动。去年年底以来，行业内部分企业陆续控制员工数量、裁员、提前休假等。这些现象在工程机械行业已逐渐显现。这主要是由于市场需求低迷，公司资金链普遍紧张。

2、三一裁员的手段

据了解，此次裁员预计影响超过1000名员工，该公司共有16700名工薪和小时工员工。至于裁员原因，业内人士解释称，裁员的根本原因是美国对中国电池的限制，禁止对从中国进口的电池进行补贴，导致上海工厂在美国的电池订单被切断。三一重工裁员遭抵制，200余名员工围攻人力资源部要求解释(07-06)。

3、三一裁员事件

据内部员工透露，特斯拉此次给出的裁员补偿一般为N+3，但也有表示为N+2或N+1+1（即服务月数+1倍月薪） ，另加10000元））。三一重工变相降薪、裁员。预计业绩下滑，赴港IPO（07-09）。三一重工裁员遭抵制，200余名员工围攻人力资源部（07-06）

4、三一裁员是真是假

近期，由于市场竞争日益激烈，广汽本田需要快速转向电动汽车市场。为了降低成本，该公司计划裁员近900名合同工。此次裁员相当于合资企业员工总数的7%。这也是25年来首次裁员，薪酬方案为N+4。不得不说，这个补偿方式非常良心。多家工程机械企业的数据显示，同等规模的行业企业中，三一重工的员工总数占营业收入的比例要高得多。

这是Rivian继2022年7月和2023年2月削减6%职位后的第三轮裁员。今年一季度财报中，三一重工实现净利润28.04亿元，同比仅增长5.3%应收账款同比增长35.38%至132.3亿元。

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