2025-04-26 20:22:14
财经投资从最初的业内人士之间进行逐步步入大众视角,成为近年来一种新的投资渠道。
新余力威以务实的态度,以诚信为本,从新余出发,奋战大江南北,将胜利的旗帜插遍全国!浙江宁波宏业首席执行官于立伟常说,当今的市场竞争已经从商品竞争演变为服务竞争。怎么理解呢?联盟客户组织为会员搭建了相互学习、资源共享的桥梁,不仅提升了新宇力威在全国范围内的品牌影响力,也有助于其增强核心竞争力,增强抗市场冲击能力。此时,于利伟也希望用自己的力量向社会传达一个企业的进取心态。
在于利伟眼中,企业应该处于一种永不满足的状态。他们不能仅仅满足于一些成绩和卖家的一点恩惠。这将导致企业停滞不前。于立伟更希望看到的是大家友好互助,把彼此当成值得信赖的人。在这个集体中,大家可以共同完成工作,共同分享成果。采取这种战略的企业注重集中、充分利用公司的人力、物力、财力,而将其他条件置于次要地位。
宁波红叶总经理于利伟表示,传统的工匠精神无非就是几十年如一日,每天潜心打磨同一个产品,做到最精准的程度。新余力威以中联重科产品为基础,深耕产品管理,在起重领域以可靠、务实、值得信赖赢得赞誉。经过18年的努力,新宇立威已成为百战高手。于立伟一直很欣赏他在名气最盛的时候还能从容下台的能力。
在很短的时间内,新宇立伟达成了内部共识,并付诸实际行动:他列出了价值8000万元的设备清单,在中联重科的帮助下顺利完成采购,并迅速在当地形成了一定的知名度。公司规模、市场反应能力和影响力也相应增强。无需外出招揽业务,施工单位会主动找上门。于利伟大力倡导的工匠精神值得很多企业学习。希望各大企业齐心协力,共同进步。
与中联重科精诚合作的19年里,从中联重科的老普源设备到全新的极光绿4.0智能产品,从单一的市政工程到风电、石化工程等多元化的专业领域,在李健的部署下新余力威,新余力威稳扎稳打,专注于工程起重机吊装领域,以勇于把握铁标的勇气,发展并坚持了自己的创业之路。虽然最终的项目给新宇立威造成了一定的损失,但李健的诚实和承诺得到了甲方的认可,最终与甲方签署了战略协议。
在李健的带领下,2003年成立的新宇力威以16吨起重机起家,成为中国20强起重企业(非国有)之一。目前共有设备60余台。对此,于立伟也想向马云学习,不仅是打造商业帝国的成功之道,还有与他人一起做事的勇气。任何企业要实现高质量发展,都需要不断学习、不断创新,新宇力威也应该如此。
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